27 Jan, 2020
mardi, 02 septembre 2014 20:41

Avis de recrutement: Officière de Projet Spécial

TERMES DE REFERENCE

Titre du Poste : Officière de Projet

Domaine : Sciences Administratives, Sciences Sociales

Spécialité : Droits Humains, Equité de genre, etc.

Titre du projet : « Renforcement de la protection et de la position des femmes et des filles à la Frontière haïtiano-dominicaine »

Date de publication du poste : 1er Septembre 2014

Date limite de réception de dossier : Vendredi 5 Septembre 2014

Zone d’Intervention:

Ce programme de" renforcement de la position et de la protection des femmes et des filles à la frontière haïtiano-dominicaine», est exécuté par le GARR avec l’appui de la NCA dans la région du Plateau Central.

Fonctions et rôles:

Dans la réalisation du projet, l’Officière de Projet assure, sous la supervision du directeur régional du GARR pour le Plateau Central et en collaboration étroite avec le personnel du projet, la planification, la coordination, la réalisation, l’évaluation et le suivi des activités prévues dans le plan stratégique du projet. Elle joue également un rôle de liaison entre les bénéficiaires, les autorités locales et la coordination du GARR dans la gestion du projet.

Objectif du Poste :   La création de ce poste par le GARR vise trois objectifs fondamentaux :

-          Avoir une personne qui assure la planification, la coordination de toutes les activités du projet « Renforcement de la protection et de la position des femmes à la frontière haitiano-dominicaine », financé par l’Aide de l’Eglise Norvégienne (NCA)

-          Avoir une personne qui assure l’accompagnement et le suivi des animateurs et animatrices du GARR dans le Haut et le Bas Plateau Central en matière de formation et d’accompagnement des groupes vulnérables, notamment ceux et celles qui travaillent dans le cadre du projet «  Renforcement de la protection et de la Position des femmes à la frontière », financé par l’Aide de l’Eglise Norvégienne (NCA) et aussi ceux et celles qui travaillent dans le projet RFJS et autres

-          Renforcer la présence du GARR dans le Haut Plateau Central

Localisation du poste : L’officière du projet sera basée à Thomassique dans le Haut Plateau Central. Cependant, elle aura également un regard sur les activités de formation et d’accompagnement menées dans le cadre du projet dans le Bas Plateau. Plus spécifiquement, elle coordonnera avec la personne indiquée la planification et la réalisation des activités du même projet dans le Bas Plateau Central.

Coordination : L’officière du projet travaillera de concert avec la personne en charge du projet « Amélioration de la situation des femmes à la frontière de Belladère », un projet de lutte contre la violence de genre et la promotion du droit à la santé sexuelle et reproductive. Elle coordonnera également ses actions avec la responsable du projet « Pour une culture de Droits Humains et de coexistence pacifique à la frontière qui cherche également à renforcer les groupes vulnérables, dont des groupes de femmes. Cette coordination se fera à partir de réunions, des échanges de correspondance, des partages d’informations, appels téléphoniques etc.

Description des tâches

1.Les tâches liées au projet

-          Coordonner le calendrier de toutes les activités du projet. Cela signifie :

      a.planifier les activités avec les autres collègues évoluant dans des projets connexes ou dans la même zone afin d’éviter toute duplication et d’assurer une bonne coordination

      b.préparer de concert avec les animatrices du Haut Plateau Central, le contenu, la méthodologie, le matériel de support pour toutes les activités de formation, de sensibilisation, de mobilisation

      c. assurer le suivi des actions planifiées

-          Animer dans certains cas des séances de sensibilisation et/ou de formation sur les sujets retenus

-          Participer à certaines réunions avec les groupes que le GARR accompagne

-          Orienter les animatrices dans le choix d’activités et de méthodologie de travail adapté à chaque groupe accompagné dans le cadre du projet (leur donner des conseils, monter avec elles un calendrier de travail avec des objectifs clairs, des résultats et activités à atteindre pour chaque groupe);

-          Assurer le suivi du travail des animatrices : se réunir régulièrement avec elles ensemble ou individuellement pour parler de certains points forts et points faibles de leur travail et des propositions pour améliorer leur performance, pour suivre l’évolution de leur calendrier et des résultats obtenus ;

-          Recevoir les rapports entre les mains des animatrices et les sanctionner

-          Préparer les rapports des activités du projet et les acheminer chaque deux mois au directeur du Plateau Central pour sanction et acheminement au Bureau de Port-au-Prince

-          Jouer le rôle d’interface auprès de NCA pour tout ce qui concerne le bon déroulement du projet.

-          Toutes autres tâches liées au travail de renforcement de la protection et de la position des femmes dans le Plateau Central, tel que prévu dans le projet.

 

2. Les tâches liées au renforcement de la présence du GARR dans le Haut Plateau Central

-          Coordonner les activités du Bureau du GARR dans le Haut Plateau Central (Réunion hebdomadaire avec l’équipe attachée à ce bureau qu’ils/elles travaillent ou pas dans le projet) afin de garantir une bonne planification, suivi et partage d’informations sur les activités du GARR dans la zone

-          Soumettre au Directeur du Bureau du Plateau Central à la période indiquée les planifications et rapports sur les activités et sur le fonctionnement du bureau du Haut Plateau

-          Participer aux réunions de tout le personnel du Plateau Central

-          Appuyer l’animatrice du Haut Plateau Central qui accompagne le Réseau Frontalier Jeannot Succès, notamment en matière du renforcement de la perspective Genre dans son travail et l’accueil des rapatriés

-          Aider à structurer le système d’accueil et d’accompagnement des victimes de violence pour le Haut Plateau Central ;

-          Superviser les fiches de collecte d’information sur les cas de violence enregistré et organiser leur remise à la responsable de l’assistance légale pour la zone.

-          Coordonner avec la chargée de la Protection et de la Promotion des Droits Humains, les actions à entreprendre pour le suivi des cas collectés dans le Haut Plateau Central

-          Participer dans des programmes de radio visant à combattre la violence de genre et à promouvoir les droits des femmes et l’équité de genre.

-          Coordonner ses actions avec d’autres projets intervenant dans la zone, notamment avec la personne qui coordonne le projet d’accompagnement du Réseau Frontalier Jeannot Succès (RFJS) afin de dégager des pistes de collaboration et éviter des duplications.

-          Prendre des mesures, de concert avec le Directeur du Bureau du Haut Plateau Central en vue de la structuration du Bureau du GARR dans le Haut Plateau Central et le renforcement de sa présence dans cette zone.

-          Représenter le GARR dans le Haut Plateau Central

-          Réaliser toutes autres tâches liées au renforcement du GARR dans le Haut Plateau Central

Qualifications Requises

  • Diplôme universitaire en Administration, Gestion, sociologie, service social, droit ou autres disciplines connexes
  • Minimum 3 années d'expériences pertinentes dans la gestion des projets sociaux ou de développement;
  • Connaissances des problématiques des communautés et des rapports sociaux;
  • Expériences pertinentes dans l’animation d’ateliers de réflexion et /ou de formation et élaboration d’outils de collecte de données ;
  • Sens de travailler en équipe
  • Sens de responsabilité
  • Connaissance de la problématique de GENRE
  • Adaptation facile
  • Bonne capacité de réflexion analytique et stratégique
  • Bonne connaissance en facilitation et gestion problèmes ou conflits
  • Flexibilité et adaptation à un contexte et à des taches qui peuvent évoluer
  • Sens de l’écriture, de l’image, de la pédagogie, de la communication écrite et orale
  • Très dynamique et capable de travailler à temps plein et à temps partiel
  • Bonne maîtrise du Créole et du Français ; l’Espagnol est un atout (écriture et lecture);
  • Forte motivation humanitaire
  • Capacité d’analyse et de coordination.
  • Capacité à établir des priorités et à travailler sous pression.
  • Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle
  • Bonne maitrise des outils de planification participative, de suivi et d’évaluation de projets, de renforcement de capacités, de gestion de conflits, dans la promotion, en gestion de projet (élaboration de plan de travail, élaboration de budget, gestion financière, etc.);
  • Bonne capacité de planification d’activités et de définition d’objectifs et de résultats;
  • Bonne capacité rédactionnelle;
  • Capacité à représenter valablement le GARR auprès des autorités locales et les organisations de la société civile;
  • Bonne connaissance des logiciels informatiques de base (Word, Excel, etc.);
  • Sens de responsabilité et autonomie ;
  • Sens de l’observation des enjeux de développement;
  • Disponibilité immédiate.

 

 

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Les intéressés et intéressées sont priés (es) de soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé avec trois références et une lettre de motivation exposant leur intérêt pour le poste aux adresses électroniques mentionnées ci-dessous avec inscription du poste : Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser. "> Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser. ; Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser. "> Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser. ; Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.

ou passé (e)s au local de GARR, au No : 69, Rue Christ - Roi, de 8 :00 A.M. a 4 :00 P.M chaque jour,

Tel : 37-22-38-33
Ex : Candidature au poste vacant / Officière de Projet «    Renforcement de la protection et de la position des femmes et des filles à la frontière haïtiano-dominicaine                                                             »

N.B. CETTE OFFRE D’EMPLOI CONCERNE UNIQUEMENT LES FEMMES

 

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Dernière modification le mardi, 02 septembre 2014 22:07

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